| SOLworld世界大会 | |
| ２０１０年５月 6日 - 8日 ブカレスト | |
| 完全版のダウンロード: program. | |
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| 全大会 プログラム概要 | | | | |
| (大会は英語にて開催されます) | | | | |
| ５月５日（水） | 5月5日（木） | 5月7日（金） | 5月8日（土） | |
| | 09:00 - 10:00 am | 8:45 - 9.05 am | 9:00 - 10:00 am | |
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| 参加受付 | インスピレーションからはじめよう！ | 全体でのアクティビティ： ＳＦゲームとアクティビティ | |
| | | カティ・ハンコフセイ | |
| | 10:00 - 11:00 am | 09:05 - 11:30 am | 10:00 - 11:30 am | |
| | | Open Space | | |
| プレ・コンファレンス | | Break | | |
| （英語） | 歓迎会 つながりと相互の学び | (during Open Space) | Workshops 5 | |
| | | Open Space | | |
| | 11:00 - 11:30 am | | |
| | 休憩 | | |
| | 11:30 am -12:30 pm | 11:30 am - 12:30 pm | 11:30 am - 12:00 pm | |
| | | | Break | |
| | 全体会 - ラウンド・テーブル:どうしてうまく行くのか？世界中からのＳＦのサクセス・ストーリーと適用例 | 全体会：ＳＦとヴィトゲンシュタイン Danielle Moyal-Sharrock with Kirsten Dierolf & Mark McKergow Lunch | 12:00 - 1:00 pm | |
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| | | | 終了式 | |
| | | | ネットワーキングとＳＯＬ2011への引継ぎ | |
| | 12:30 - 2:00 pm | 12:30 - 2:00 pm | 1:00 PM | |
| | ランチ | ランチ | ランチ | |
| | 2:00 - 3:00 pm | 2:00 - 2:30 pm | | |
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| | 全体会‐ミラクルへと踏み出さそう！ＳＦワークにおけるシステム・コンステレーションの威力 Petra Mueller-Demary/Rita Klemmayer | 仲間と一緒になろう！共有と振り返り | |
| | 3:00 - 3:15 pm | | |
| | 休憩 | | |
| | 3:15 - 4:30 pm | 2:30 - 4:00 pm | | |
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| | 分科会 1 | 分科会３ | |
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| 4:30 - 5:00 pm | 4:00 - 4:30 pm | | |
| 休憩 | 休憩 | |
| 5:00 - 6:15 pm | 4:30 - 6:00 pm | | |
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| 分科会２ | 分科会４ | |
| 6:15 PM | 6:00 PM | | |
| 終了 | 終了 | |
| 6:45 PM | 7:00 PM | |
| 観光‐ミーティング ブカレスト | 夕食 | |
| | 8:00 PM | 8:00 PM | | |
| スペシャル・ディナー | ＳＯＬキャバレー | | |
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| SOLworld世界大会 |
| 2010年5月6日－8日 |
| SOLworld 2010 分科会 | | | | |
| 分科会１ (75分) | 分科会2（75分） | 分科会３（９０分） | 分科会４（９０分） | 分科会５（90分） |
| 木曜日 | 木曜日 | 金曜日 | 金曜日 | 土曜日 |
| 3.15 - 4.30 pm | 5.00 - 6.15 pm | 2.30 - 4.00 pm | 4.30 - 6.00 pm | 10 - 11.30 pm |
| 1.1. | 2.1. | 3.1. | 4.1. | 5.1. |
| 1.2. | 2.2. | 3.2. | 4.2. | 5.2. |
| 1.3. | 2.3. | 3.3. | 4.3. | 5.3. |
| 1.4. | 2.4. | 3.4. | 4.4. | 5.4. |
| 1.5. | 2.5. | 3.5. | 4.5. | 5.5. |
| 1.6. | 2.6. | 3.6. | 4.6. | 5.6. |
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| 1.1. Bert Garssen (NL) & Bart v. Loon (NL) |
on the move in 1 day: how to get team moving in stuck stuation 1日で行動を開始する：行き詰った状況でどのようにしてチームを動き出させるか |
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| 1.2.青木安輝 & 吉田譲 (J) |
| Wow! A Japanese bank adopts SF. |
| ワオ！日本の銀行がＳＦを受け入れた！！ |
1.3. Shakya Kumara (UK) Niki Buckingham (UK) |
Generous Networking 惜しみないネットワーキング |
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| 1.4. Christine Kuch (D) & Susanne Burgstaller (A) |
| Models and tools from organizational theory: ready for practical application in solution focused organizational development? 組織理論からのモデルとツール：ソリューション・フォーカスな組織開発での実践的な適用への準備はできていますか？ |
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| 1.5. Susanne Aldis Routh (CA) & Klaus Schenk (D) |
Woodpeckers and Wooden Ships or: 'Touching Solutions' キツツキと木製の船「解決に触れる」 |
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| 1.6. |
Live Coaching ライブ・コーチング |
| 2.1. Hilda Martens (B) |
Using Solutions Focused Tools in action research about diversity in South Africa： 南アフリカでの多様性についてのアクション・リサーチにソリューション・フォーカスを活用する |
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| 2.2. Yoram Galli (IL) |
Solution-Focused command Providing positive meaning in the army ： 軍隊でのポシティブな意味をもたらすソリューション・フォーカスな指揮 |
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| 2.3. Jesper H Christiansen (DK), George Agafitei & Corina Velicu (RO) |
Act - reflect - act 行動‐振り返り‐行動 |
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| 2.4. Loraine Kennedy (UK) & Colins Coombs (UK) |
SF in meetings - tools and tips. What works in practice? 会議でのＳＦ－ツールとコツ。実践では何がうまく行くか？ |
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| 2.5. Kerstin Måhlberg (S) |
Classroom Coaching クラスルーム・コーチング |
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| 2.6. |
Live Coaching ライブ・コーチング |
| 3.1. Mark McKergow (UK) |
SF in the landscape of organisational change 組織変革の場でのＳＦ |
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| 3.2. Sue Licorish (UK) |
Think Twice, Be Nice' Small Steps along the Journey to Growing a World Movement もう１度考えて、優しくしよう。世界的な活動の発展の旅路でのスモール・ステップ |
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| 3.3. Frederic Bannink (NL) & Marc van Os (NL) |
Positive Psychology and SF: A 'Florishing Couple' ポシティブ心理学とＳＦ「花開いたカップル」 |
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| 3.4. Ernst Bechini (CH) & Dominik Godat (CH) |
Coaching with the time to think 考える時間を伴ったコーチング |
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| 3.5. Alasdair J Macdonald (UK) |
Managing change and conflict through anticipation conversations 先行した会話を通して、変化と争いを解決する |
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| 3.6. Marianne Alho (FIN) & Tunlikki Ulfes (FIN) |
Early stage support, operations model in case of weakening work ability 早期支援,職業能力の減退への運用モデル |
| 4.1 Kirsten Dierolf (D) & Monika Houck (H) |
Using SF to build an Academy for Internal Training 内部育成のためのアカデミー作りにＳＦを活用する |
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| 4.2. Marco Ronzani (CH) & Franziska von Blarer (CH) & Dominik Ruppen (CH) |
How to become an appreciative, solution focused organisation - an epidemic organizational development process どのようにして肯定的で解決志向の組織になるかー伝染性の組織開発のプロセス |
In this workshop you can learn and make experiences with a simple form of structural constellation work. このワークショップではシンプルなコンステレーションワークを通じた経験と学びをする事ができます |
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| 4.3. Lorenz Jungi (CH) & Dominik Godat (CH) & Stephanie von Bidder (CH) |
Recreating the good life! Working with burn-out people 良い人生を再構築する！バーンアウトの人との取り組み |
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| 4.4. Christine Kuch (D) & Susanne Burgstaller (A) |
Solution Focused Improvisation ソリューション・フォーカスト・インプロビジョン |
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| 4.5. Klaus Schenk (D) |
Narrations from the Neighbors Exploring 'Territories' Adjacent to SF 隣人からの語り ＳＦの近くにいる「テロリスト」を探求する |
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| 4.6. Marianne Ingehels (NL) |
Flow Management: Inspire the Desire in Projects: meetings and (internal) dialogue leading to transformation. フロー・マネジメント：プロジェクトでの欲求を触発しよう：変容への会議と（内的）対話 |
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| 5.1. Jenny Clark (UK) & Ingrid Reisch (D) |
What do our questions do? 私たちの問いかけは何をしているのだろうか？ |
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| 5.2. Paul Z. Jackson (UK) & Janine Waldman (UK) |
Solutions 4 Reading - a strategic SF project 読むためのソリューションー戦略的ＳＦプロジェクト |
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| 5.3. Peter Röhrig (D) & Holger Gemba (D) |
How to improve teaching and learning in universities with a Solution Focus? どのようにソリューションフォーカスで大学での教えと学びを進歩させるか？ |
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| 5.4 Sue Young (UK) |
Reducing Bulling in Organisation 組織における還元の構築 |
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| 5.5 Dominic Ruppen (CH) |
Non-Violent-Communication and SF - a powerful couple in conflict resolution 非暴力的なコミュニケーションとＳＦ－紛争解決における効果的な車の両輪 |
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| 5.6 |
Live Coaching ライブ・コーチング |